第一層次是經(jīng)濟(jì)適用，辦公室設(shè)計(jì)有三個(gè)層次的目的。一方面要滿足適用請(qǐng)求、給辦公人員的工作帶來(lái)便當(dāng)，另一方面要盡量低費(fèi)用、追求最佳的功用費(fèi)用比；第二層次是美觀大方，可以充分滿足人的生理和心理需求，創(chuàng)造出一個(gè)心曠神怡的良好工作環(huán)境；第三層次是獨(dú)具品味，辦公室是企業(yè)文化的物質(zhì)載體，要努力表現(xiàn)企業(yè)物質(zhì)文化和肉體文化，反映企業(yè)的特征和形象，對(duì)置身其中的工作人員發(fā)作積極的調(diào)和的影響。這三個(gè)層次的目的作為辦公空間設(shè)計(jì)要點(diǎn)，固然由低到高、由易到難，但它不是孤立的而是有著嚴(yán)密的內(nèi)在聯(lián)絡(luò)，遜色的辦公室設(shè)計(jì)應(yīng)該努力同時(shí)完成這三個(gè)目的。
辦公室設(shè)計(jì)上都應(yīng)契合下述的辦公空間設(shè)計(jì)要點(diǎn)。所以其實(shí)無(wú)論是哪類人員的辦公室，一味追求辦公室的高檔奢華氣度。
首先應(yīng)該契合企業(yè)的實(shí)踐需求。有些企業(yè)不顧本身的消費(fèi)運(yùn)營(yíng)和人財(cái)物力情況。這種做法是存在一定問(wèn)題的同是辦公室但是辦公的類型卻不一樣。就是要契合行業(yè)的特性。例如。像廣告公司的設(shè)計(jì)應(yīng)該具有創(chuàng)意的但假如是一些國(guó)有企業(yè)也將其設(shè)計(jì)與廣告公司的一樣，那無(wú)疑會(huì)釀成笑話。高層指導(dǎo)的辦公室在樓層布置、運(yùn)用面積、室內(nèi)裝修、配套設(shè)備等方面都與普通職員的辦公室不同，就是契合運(yùn)用請(qǐng)求。例如。主要并非公司的指導(dǎo)與普通職員身份不同，而是取決于他辦公室具有不同的運(yùn)用請(qǐng)求。
假如是科研或者技術(shù)的部門(mén)的辦公室需求裝備一些技術(shù)工作必需的設(shè)備，最后就是要契合工作性質(zhì)。例如。而人事部門(mén)則顯然更需求電話、傳真機(jī)、沙發(fā)、茶幾等與對(duì)外聯(lián)絡(luò)和接待工作相應(yīng)的設(shè)備和家具。
