辦公室設計涉及很多方面，需求溝通、功能總結、方案設計、效果落實，甚至配合施工交底。

21世紀20年代，第一批00后開始步入職場。

他們對辦公室有什么需求，對環(huán)境和工作有什么要求？

從從業(yè)者的角度，如何設計一個好的辦公室，能夠吸引人才，“筑巢引鳳”？

01隱私空間設計

當代的辦公室設計會更加注重開放和合作，那么員工會有個性化的需求嗎？如果我需要打私人電話，我該怎么做？

我們在聯合辦公項目中延伸了一個場景：“電話亭”空間。如果空間面積允許，可以單獨設計展位區(qū)或電話亭區(qū)，滿足員工的私人需求。

02靈活的車站設計

在公司內部，會設置不同的部門和崗位。有些崗位其實不需要倒班，也沒有固定崗位。如果能設計一個靈活的工作站，既能滿足員工的辦公需求，也能滿足員工的個性化需求，——可以隨時隨地辦公，從用戶體驗的角度來說可能更舒適。

03多功能區(qū)域的合理設計

當代的辦公室設計不再給出固定空間內辦公功能的固定定義，而是多元化的辦公功能區(qū)域。例如，會議室可用于接待、會議和項目培訓。

在辦公室設計的過程中，還有一個功能區(qū)，叫做多功能區(qū)，可以滿足多種功能需求，包括培訓、會議、路演、頭腦風暴、非正式會議交流等。

如果項目允許，企業(yè)需要，我們也可以設計這樣的區(qū)域。